2026-09-08 21:40:17
最近几次国家队,郭士强的选人用人,一直饱受争议。而在四国赛结束后,中国男篮官宣人员调整,高诗岩、冯傲离队,胡明轩加入集训。作为郭士强的亲信,高诗岩的离队,也再度引起了外界的讨论。


早前,篮球记者贾磊更新社媒,发长文谈到了中国男篮的选人情况。总结下来就是,男篮本土顶尖球员国际竞争力逐年下滑,当下选人应该选最强的球员,而不是最听话的球员;其次,体系应该是为球员服务的,也就是男篮哪几个队员是最强的,就应该围绕这几个队员的特点去打造体系;另外,建队目标要清晰二选一:冲成绩就选联赛状态最优球员,练未来就选潜力年轻人,切勿折中选用平庸听话的球员,赢球是选人合理性唯一硬标准。



贾磊虽然字字没提郭士强,但字字都是针对郭士强。作为中国男篮的主帅,现在男篮这批球员,都是郭士强钦点的,对比当初杜锋、乔尔杰维奇有所谓的“人才库”限制,导致一些球员无法进入国家队,但在郭士强上任后,这个条条框框没有了,可国家队的战绩仍然不理想,郭士强难道不该为此负责吗?

就像贾磊提到的,郭士强的选人,首要条件从来都不是球员的能力,而是所谓的态度。说白了就是要听话的,这一点,林葳就是个典型的“反面教材”。因为当初在集训期间与郭士强产生口角,即便林葳打成CBA本土得分王,且在俄勒冈大学打上主力,可郭士强仍然不愿给他机会。要说能力,林葳不甩高诗岩几条街?可郭士强为了树立自己的绝对权威,就是死活不用林葳。

现在中国男篮在郭士强的带领下,要成绩没成绩,要年轻人没年轻人。可以说,就是因为郭士强的选人标准,导致现在中国男篮并没有一个明确的方向,究竟是要成绩还是要年轻人?
虽然对于决策者而言,可能想要中国男篮两者都兼备,但从现实来看,这种情况永远无法发生,因为锻炼年轻人和成绩永远是矛盾的,要锻炼年轻人,势必需要在成绩上做出牺牲,而如果要成绩,年轻人的容错率必然很低。

不过,考虑到此前国家队的“偷笑门”事件,因为郭士强压不住那几个主力球员,所以再度出任国家队主帅,在他眼中,肯定是希望多安插一些自己的亲信,让自己建立绝对的权威。只不过这样本末倒置,最终吃亏的永远都是中国男篮。
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